Страховые взносы на  обязательное пенсионное страхование

     Сегодня уже никому не надо объяснять такие понятия как «нелегальная заработная плата», «серая», «белая» заработная плата, заработная плата « в конвертах», неофициальная заработная плата.
     Официальное,  в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев Наниматель, выплачивая большую или основную часть зарплаты в конверте, утаивает ее от государства, избавляя себя тем самым от налогового бремени. Страдает при этом работник, теряя значительную разницу в сумме, которая впоследствии послужила бы ему в качестве социальных пособий.
        Ведь те отчисления, которые производит работодатель с выплат каждого нанимаемого лица в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования РФ в виде страховых взносов, возвращается работнику в виде социальных пособий по временной нетрудоспособности в тот период, когда сотрудник временно лишается основного источника дохода и пенсий.
        Размер будущей пенсии сейчас напрямую зависит от следующих факторов:
- размер официальной «белой» заработной платы. Чем выше заработная плата, тем большая сумма страховых взносов отражена на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде и тем выше будет пенсия (Тариф 22%: 6% солидарный тариф, 16 % индивидуальный тариф, который учитывается на индивидуальном лицевом счете и формирует пенсионные права);
- продолжительность страхового стажа. По новой пенсионной формуле стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы, тем большая сумма отражена на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет пенсия. Если страховой стаж будет менее необходимого, будет назначена социальная пенсия женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет.
      Отсутствие трудового стажа, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и многое другое – все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты (зарплаты «в конвертах»).
  Отслеживать свои пенсионные накопления и проверять, уплачивает ли работодатель страховые взносы в Пенсионный фонд, граждане могут делать  с помощью «личного кабинета» на портале гоcуслуг: https://www.gosuslugi.ru/. Бывает, что человек просто не знает о том, что за него не платятся взносы в Пенсионный фонд. Каждому необходимо задуматься об этом и позаботиться о своей будущей пенсии.